насчёт HR так скажу: если с соискателем профессии беседует не его будуший начальник а специально обученная ТП - то таковая организация серьёзно больна. На работу надо брать человека, а не его анкетные данные. И этого человека его будущий начальник должен видеть сам, и сам с ним говорить.
___
-официант, а что это у вас в счёте за "прокатило" за сто долларов?
-хм... ну, значит не прокатило...