Все эти "супер-пупер инициативы" как то: сократить часть работников,
реорганизовать производство, провести реструктуризацию, ввести новые нормы
труда, сертифицирование по ИСО, ежемесячные аудиты и прочая лажа, происходят по инициативе - внезапно - управляющей организации, которая опять же
внезапно переместилась из Тюмени в Москву. И приезжающие с комиссиями
эффективные управленцы, перепрыгивая в 50-градусный мороз из салона
самолета в салон Лендкруйзера, говорят "а тут вовсе не холодно даже без шапки.
Один из таких, приехавших в составе очередной комиссии, поозирался и выдал: "а
где у вас тут склад продукции?" На электростанции, ага. Он думал, что его на нефтеперерабатыващее предприятие привезли. Вот такие орлы ездят по стране,
получают за свое вредительство нехилые бабки и им вообще пофиг, что за
предприятие. И они да, из Москвы. Как-то мало интересно, где это уебище на свет
появилось. Зато ремфонд заставили выбросить в помойку, внедрили жутко
удобную систему для учета гвоздей и гаек и сократили специалистов. "Лишних" по
их разумению. Поэтому москвичей мы не любим. И премии, кстати, именно они получают. А наше предприятие, введенное ими же в состав убыточного ОГК-2,
премий не получает. А они - да, получают. И еще удивляются: "а на что у вас тут
деньги-то тратить?"
--------------------
аналогичная картина. Киров. Дороничи. Поменялся генерал. Пришлось уйти.