Дяденька из задолба ли - 17246. Не путай горячее с мягким, пожалуйста. Одно дело, когда у тебя работник не выполняет условия заключенного договора (читай контракта), или он срывает тебе деятельность (читай, лишает компанию выручки). Другое - когда он отказывается идти на демонстрацию, посвященную первомаю, или любому другому празднику.Это две большие разницы. В первом случае увольнения понятны. Во втором случае административное давление неоправданно.