А почему, собственно нет?
Смотрите, вот у меня двое подчиненных, парень и девушка. С основными обязанностями справляются хорошо, но есть одна дополнительная штука: время от времени надо оттаскивать кое-какие тяжести в другой конец большого здания. Не сверхтяжелое что-то, но девушка не утащит.
<...>
// Вопрос к тебе, мужик. Вот парень таскает что-то тяжёлое. А что в этот момент делает девушка? Она свободна, т.е. рабочий день у неё закончился? Или она всё-таки делает что-то другое, не физически тяжёлое - просто другую работу (отчёты составляет, например)?
В первом случае ты прав. Парень работает, когда девушка отдыхает, и должен получать больше. Во втором случае, извини, ты сексист. Девушка тоже работает, а не херы валяет. Если работа умственная, то её обязанности, возможно, в этот момент ещё и сложнее, чем его. Но за эти часы она получает меньше.
Правильным в этом случае, было бы два варианта: раз ты нашёл парню занятость, которой не занята девушка, найди и девушке занятость, которой парень занят не будет. Необязательно физически сложное - можно просто отдать ей то, что парень не любит, и пусть он никогда этим не занимается. Все оценят, и это по-честному. Ну и второй. Найми грузчика, чувак! Человек, будь он хоть трижды мужик, не обязан гробить своё здоровье на какой-то мифической "дополнительной занятости". Он сюда не мешки таскать нанимался.
Или можешь купить грузовую тележку, и пусть тащат вместе. Катить проще, чем тягать.