Я — руководитель группы наемных работников и мне очень часто приходится исправлять косяки своих подчиненных. И меня задолбало то, что я не могу никак по-настоящему наказать тех, кто плохо работает. ...(жалобы на недостаточные полномочия)...
Чудак, ты можешь наказать своих работодателей за то, что они не дают тебе полномочий. Просто напиши заявление об отказе работать руководителем, и переходи в такие же прохладные наемные работники. В край уволься и перейди к конкурентам. Проблема-то яйца выеденного не стоит. Давно уже придумали и повременно-премиальную систему оплаты труда, и КТУ, и прочие мудрости организации производства. Просто твоему руководству неохота заморачиваться с мотивированием и стимулированием работников - и так ведь всё хорошо, верно? А ты продолжаешь наивно обвинять тех, кого видишь каждый день, а не тех, в чьей власти всё решать. В конце концов, если работник "берёт выходной", значит, кто-то его даёт?