грамотный специалист в любой сфере - почти что редкость. хотя считающих себя грамотными - по рублю пучок.
Так вот ваша задача как организаторов бизнеса - работать с теми специалистами, КОТОРЫХ ВЫ МОЖЕТЕ СЕБЕ ПОЗВОЛИТЬ. Т.е. организовать бизнес-процесс так, чтобы он шёл нормально с реальными Сашами и Машами, а не с теми Евклидами и Ковалевскими, которые за предлагаемую вами зарплату и условия труда даже трубку не возьмут, когда им будет звонить ваш кадровик. Не получается? Велком обратно по нашу сторону баррикад, в наемные работники. Получается? А чего тогда раскричались? А, нужно донести до работников, какие они никчёмные, чтоб не дай бог прибавки не попросили? Чморить и унижать проще, чем продумать систему материальных и моральных стимулов. Правда, при таком отношении и Саши с Машами не будут особо усираться - зачем им это, всё равно всегда останутся для вас плохими.