Все-таки так нравится эта детская наивная уверенность бизнесменов, директоров и Королев Кадров, слогане "незаменимых нет". Теоретически да. А на практике формулировка часто плавно или неожиданно и резко как понос перетекает в "насколько быстро и адекватно поставленным задачам незаменимых нет?". Никто не даст гарантии, что новый сотрудник окажется не хуже и с ним будет не больше проблем. В особенности если работодатель бездумино увлекается "оптимизацией ресурсов" и "эффективным менеджментом". В смысле тупой высокомерный жлоб, если коротко и ясно. И таких ведь примеров полно: что-что, соцпакет, больше зарплата? Пшол нах, или скатертью дорога. Далее поток алмазов неограненных: алкаш, тупица, вор, безответственный неформал, пофигист, хитрожопый вор. Плак-плак, может вернешься?