Работаю продавцом - консультантом,наблюдал классный метод управления персоналом.
Между двумя сотрудниками конфликт, один другому высказывает,подходит директор и спрашивает в чем проблема. ну...в общем ему вкрадще обрисовали ситуацию.
Директор:А.скажи Н.что так больше не будешь...
А.: я так больше не буду...
Директор: вот видишь Н. он так больше не будет...