Недавно стала свидетелем замечательного разговора между моей мамой (М) и её родной сестрой (С).
С: Нет, ну ты представляешь, какие вещи некачественные делают! Я пододеяльник в машинку засунула постирать, а он весь разползся!
М: А откуда у тебя этот пододеяльник?
С: Да мамка ещё на свадьбу дарила.
М: Какая мамка? На какую свадьбу?
С: Да наша, на нашу с Вовкой (её муж)!
М: Так вы поженились в 74 году! 42 года назад!
С: А, ну да.

Купил сметану к блинам, тёща охает, что взял слишком жирную - деревенскую, 30%.
Оправдываюсь:
- Ну так вкусно же! Я себе всегда выбираю пожирнее.
Жена, гордо выпячивая грудь четвёртого размера:
- Например, меня!

3 ночи, приёмный покой. "Скоровики" привозят беспокойного мальчишку с невысокой температурой, в комплекте с которым предлагались не менее беспокойные родители. Жалобы неоригинальные: инородное тело в носу, сами извлечь не смогли. Общий осмотр, небольшая подготовка и вот наружу извлечено нечто коричнево-серого цвета мягкой консистенции, покрытое слизью с обильными гнойными сгустками и кровяными прожилками. Тут же задается вопрос, когда ребенок сунул себе это в нос.
- Так с неделю уж как - просто ответили родители. - Мы думали само высморкается, а оно ни туда ни сюда. А вчера из носа зеленые сопли полились, вот и решили вызвать скорую.

Спор идет о том, что некие личности на работе числятся, сами либо на больничных, либо ухаживают за ребенком, но при этом хотят премию получить.
--
Насколько я помню, спор начался с рассказа о том, как начальник всех мам, уходящих на больничный, оставил на половине голого оклада, после чего они все резко вышли на работу, а их больные дети, очевидно, пошли заражать других детей в детский садик. Конечно, формально начальник прав. Но реально система, которая переводит большую часть зарплаты в премию, и в которой подразумевается, что премия выплачивается всегда, как часть зарплаты, а об истинном значении слова "премия" вспоминают, только когда надо прижать какого-нибудь сотрудника с подобными неудобными начальству проблемами - это издевательство над людьми. Проблема не в матерях, которым нужно ухаживать за детьми. И вообще не в "тунеядцах". Проблема в полулегальном положении большинства наёмных работников, которые со своими начальниками не столько договоры составляют с белой (и приличной) зарплатой (помимо премии!), сколько "договариваются" на словах и "по умолчанию". Проблема в действительно низкой социальной защищённости граждан в России. И в том, что они с этим мирятся, а потом глазами хлопают. Но гнать на матерей в данной ситуации - это уже просто свинство какое-то. Гнать надо сами знаете кого с высших государственных постов. И повышать уровень гражданской сознательности заодно.

Да. Потому, что я плачу ей за то, что она решает МОИ проблемы. Чужие дети в число моих проблем не входят, и я не вижу причин платить за это. Я отдам эти деньги тем, кто ее замещал на работе и тащил и свою работу и ее и рассмеюсь в лицо любому, кто скажет что это несправедливо.

да. справедливо

но и потом будет справедливо когда с вас и в старости будут требовать тоже что от трудоспособного гражданина без скидки на возраст.
вот потом и посмеемся все вместе, как говорил Жванецкий.

и да, не нойте потом на каждом углу, что молодежь не имеет никакого уважения к старшим.
потому что в свое время представителям стародежи не было дела до проблем их матерей.

всегда прикольно слушать, как бездетные дают советы детным о воспитании детей
космического масштаба и космической же глупости
видимо, считая ребенка, чем-то вроде говорящей куклы.

В срачах про работу забывают что все уже давно придумано за нас....

1. больничные сверх 3х дней(внезапно) платит не работодатель, а страховая (те с обязательного налога на мед. обсл., который вполне известен и составляет известный % от з/п. и получая ее в конверте вы должны обладать здоровьем выше среднего, что бы не остаться в минусе)

2. против "неработников" давно придумано множество систем. Например сдельная оплата. Или система обязательных премий, которые могут быть и больше з/п...
Работаешь - получи з/п+премию
не работаешь - сиди на МРОТе и не отсвечивай, а то найдут за что уволить. Или контракт не продлят...

3. Внезапно могут предложить сокращение или переписать старый бессрочный контракт на срочный "на год". И думай - то ли избавиться хотят, то ли реально что-то в бухгалтерии и отделе кадров поменялось и это требование не "хотелки", а необходимость...

4. О "мамочках" и "больных" должно заботиться государство. За наши налоги. А вовсе не работодатель, которому нужна выполненная работа, а не занятые декретницами места.

5. "Социалка" очень важная часть, но ее могут держать или очень крупные, "градообразующие" предприятия. Или государство за наши налоги.

В общем читайте законы, умные учебники и не ведите срачей на форумах. А на юмор. ресурсах уж и подавано!

xxx: Я седня на сосалках от горла сижу

УУУ: Насосалках значит

ххх: Да, хочу на здоровье насосать!

На это :
Я начальник отдела технического контроля провожу планерку.
Один из контролеров:
- Сварщиков в цехе какая-то муха сегодня укусила и они стали варить по чертежам!!!
Я осторожно интересуюсь:
- А до этого они по чему варили?
- А до этого они варили как надо!
Задумалась. Надо сходить к конструкторам, выяснить разницу.
...
Дайте угадаю, автоваз, не?

Камрады, ну чё вы расшумелись, ну честное матерное слово. Вы правы тысячу раз. Женщинам достаётся, и достаётся ни за что вообще. Или домашний царёк попадётся, или начальник-сексист, или просто не верят в то, что женщина может хорошо владеть технической профессией (возможно, судят обо всех женщинах по своей туповатой родне или подстилке), или просто боятся, что посреди проекта уйдёт в декрет и так далее. Вот только суть основных претензий к феминисткам в том, что они вместо решения проблем занимаются хернёй, а если и решают проблему — то наиболее деструктивным и наименее адекватным образом. Как и все борцуны, если не заметили ещё. Для сравнения можете посмотреть всякие гринписьки с петами — то же самое борцунство. Основные способы борцунства — нападать не на врага, а на тех, кто сдачи дать не может, решать не те проблемы, где острота уже дошла до вопроса жизни и смерти, а те, где проблемы вообще нет и можно надувать навозных мух в [навозного] слона (в отличие от решения реальных проблем — это требует намного меньше усилий), и, разумеется, хапать, пилить и отчитываться.
Применять шаблон по обстоятельствам к любым борцунам при возникновении срача — шаблон универсальный.

В обозначении марки смазки ЦИАТИМ заключено название Центрального института авиационного топлива и масел, разработавшего смазки этой группы.

Да, с приличными мозгами жить тяжело – приоритеты сильно отличаются от того, что "должно быть", но саморазвитие – крайне полезная вещь. Ну а если член в пупок упирается, Rosie Palms всегда придет на помощь; не давай нижнему мозгу мешать работе верхнего.

Это еще моей маме бабки говорили, когда она их в 4 года в дурака обыгрывала, что умная, замуж будет трудно выйти. Но маме повезло - она встретила такого же энтомолога, как она сама, - папу. Мне повезло родиться в маму с папой, но не повезло встретить ЕГО. Сижу, определенно переживаю по этому поводу. Видно, и для некоторых мужиков эта фишка с мудростью похоже работает. Пусть тебя утешит, что ты не одинок, хоть и один.

Уважаемые "работодатели" данного ресурса! Никто не проситу вас какой-то особой помощи, особых доплат и уж тем более заботы о чужих детях!
Просто поатите зарплату! Белую! И налоги с неё, полностью!!! И всё!
Не сложно, правда?
Но вам такая справедливость не нравится, не так ли? Вам нравятся конвертики, подачки по велению левой пятки, ненормированный график. А случись что - просто выкинуть человека, как отработанный материал. Да так, чтобы и государство ему не помогало, ведь налоги-то его вы себе в карман положили.

Делаем зарядку для души.
Взяли грех на душу.
Держим. Раз. Два. Три.
Внимание - Покаялись!
Теперь - Отдыхаем.

А не задумывались ли вы, экономные вы наши, что государству выгоднее держать мам по три года в декрете, чем создавать им условия из этого самого декрета выходить?

Ясли надо построить, нанять персонал, от нянечек до дворника и бухгалтера, снабдить всем необходимым, еда, игрушки, свет-вода-тепло-канализация, текущий ремонт там, попил, откат... Причём не одни ясли построить, а по объёму рождаемости. Потом детский сад, где тоже должно быть тепло, чисто и интересно. То есть к нянечкам добавляются педагоги.

Детских врачей нужно набрать так, чтобы к ним не нужно было выстаивать многочасовых очередей, один родитель в один день мог по записи пройти всех необходимых специалистов, в случае заболевания ребёнок ложился бы в больницу, а не в свинарник под наблюдением врача.

И, кстати, работать садики, а в идеале и поликлиники, должны не с 9 до 5, а хотя бы с 8 до 8, чтобы родители успели отдать ребёнка, проработать свои законные 8 часов плюс обед, и забрать. То есть всех тех же нянечек умножаем на две смены.

Прикинули расходы? А теперь оп-па! Мамы, идите в долгий декрет! Мы уже милостиво ограничили сумму ваших декретных выплат заоблачными 20 тысячами в месяц, их должно хватить на всё, и ещё даже немного остаться, чтобы вы могли с них (сюрприз!) заплатить подоходный налог. Мы когда-нибудь как-нибудь что-нибудь компенсируем вашим работодателям. Возможно. Если захотим.

>Вы знаете, в германии эту проблему решили продуктовыми талонами.

Я добавлю — я ваще считаю, что безработицы имени Лудда не надо бояться. Заменить горе-токаря станком, который впятеро точнее и втрое производительнее, а токарю платить пособие в 50% его бывшей зарплаты — в конечном итоге проще, чем пытаться как-то и рабочие места сохранить, и прогресс не застопорить. А снижение дохода человек воспринимает очень спокойно в тех случаях, когда за эти деньги его больше не заставляют работать. Когда есть время — всегда можно какую-то копеечку ещё натрясти себе. А особо крутые — осилят переучиться на тех, кто делает на этих станках ещё более эффективные станки. Осилят немногие, но там немного и нужно. Проблема ведь не в том, что эффективное оборудование оставляет людей без средств к заработку. Это абсурд, ведь в сумме оно даёт больше произведённых ценностей на меньшие затраты труда, т. е. в итоге в сумме люди зарабатывают больше. Проблема в том, как подметил ещё Ленин — надо грамотно раздавать подсрачники с тем, чтобы этот возросший выхлоп делился по-людски, а не по-сволочиному.

"Он (15:06:49 30/05/2007)
а мож ты ему чо не даешь? Мужики ж ебнутые... Им всего хочется...

Она (15:08:45 30/05/2007)
мля. у нас дома: 4 корсета, 2 пары наручников, костюмы школьницы, училки, горничной пока нет, дохуя комплектов эротического белья с тактическими дырками. мы трахаемся где только душа пожелает и в любых позах. я - бог глубокого минета. меня можно поставить в позу лотоса и трахнуть в ухо.
а у этой сиськи еще меньше моих, кривые ноги и стремное лицо.
я уж не знаю, НАСКОЛЬКО вы там ебнутые и чего еще вам может хотеться..."

Может пожрать??

Не могу понять, что означает "декретница занимает место". Чье, простите, место?
В чем проблема на время декрета взять другого сотрудника по срочному договору?
Сама так дважды работала: первый раз 2 года, второй раз - 5. Должность хорошая, зп хорошая, почему бы и нет? Теоретически человек может выйти, ну так найдётся другая работа. А некоторые вот по второму рожают без перерыва, работай себе и работай.

Общество не обязано носить на руках какую-то личность, вдруг решившую родить ребенка. Система социальных гарантий вполне себе есть. Если она не устраивает, а самим не хватает сил и возможностей для воспитания ребенка, придите в сознание и примите взрослое ответственное решение. А родить, потому что вдруг захотелось и требовать от общества - помогите, обеспечьте, это инфантилизм и недоумие.
--
Само наличие системы социальных гарантий говорит о том, что обществу не наплевать на такую весьма многочисленную группу людей, как родители маленьких детей. Это даже не вопрос о защите прав меньшинств. Это вообще один из ОСНОВНЫХ общественных интересов, потому что, знаете, если детей никто не будет рожать или будут рожать только "приняв взрослое, осознанное решение" (в нашей стране для разумных людей это всё чаще становится синонимом эмиграции) - общество закончится :) Это не люди должны подстраиваться под существующую крайне хреновую систему соц. гарантий и изо всех сил выживать, потому что "знали, на что шли", а "если не нравится - вали в гейропу". Это систему нужно привести в соответствие с социальными запросами. Или вы думаете, рост рождаемости - это не социальный запрос? Ваши всеобщие стоны о том, как молодые мамочки вам мешают везде где только можно, и ещё денег просят "ни за что", свидетельствуют только о равнодушии, эгоизме и крайней разобщённости нашего общества.

Однажды в детстве моему другу купили компьютер и принтер, что являлось небывалой роскошью в те времена, когда телефон и интернет не могли работать одновременно. Торчал я у него целыми днями, познавая все прелести новых технологий и играя в игры. Как-то раз мы где-то нашли фотографии обнаженных моделей и решили их распечатать (на черно-белом принтере). Естественно, я попросил напечатать и мне этих прелестных фотографий. После продуктивной печати, я пришел домой и спрятал ценный материал под ковром. Через некоторое время, за обедом с родителями произошел следующий разговор:
Мама – В школе у тебя девочка то есть?
Я молчу.
Папа – Вон, под ковром у него мноооого девочек!